 |
|
 |
|
|
|
|
В Гюмри (Армения) близ мемориального комплекса "Мать-Армения" 15 июня было найдено тело Ивана Новикова со следами побоев и множественными колото-резаными ранами. СМИ сообщили, что Новиков был солдатом-срочником 102-й российской базы, призванным в армию лишь 2 месяца назад.
Возбуждено уголовное дело об убийстве (ст. 104 УК Армении). По подозрению в убийстве Новикова был задержан его 20-летний сослуживец-контрактник Иван Босхомджиев. Сообщается, что он дал признательные показания.
Предварительно установлено, что причиной гибели Новикова стал бытовой конфликт с сослуживцем, пишет "Кавказский узел". Правоохранительные органы России и Армении совместно расследуют дело об убийстве Новикова. Основную работу ведет российская сторона. Согласно статьям 4 и 5 межгосударственного Соглашения между Арменией и Россией, совершенные на территории военной базы преступления расследует российская сторона. Преступление, совершенное военнослужащим базы в отношении сослуживца вне базы, также должна расследовать российская сторона, отмечает издание со ссылкой на адвоката Ерванда Варосяна.
В соцсетях, сообщает "Московский комсомолец", обнаружились фотографии задержанного по подозрению в убийстве, на которых он позирует с холодным оружием в руках, а его сообщения могли говорить о суицидальных склонностях, о том, что он мало ценил как свою, так и чужую жизнь. Возникает вопрос: почему это осталось незамеченным при приеме военнослужащего на контракт?
- Люди фотографируются с оружием в руках по очень разным причинам, их просто миллионы, - делится с "МК" Артем Жилин, психолог московского института гештальта и психодрамы. - Оружие может служить символом власти, может служить для отпугивания неуверенности в себе или других комплексов. Могут фотографироваться "из любви к искусству", если это историческое оружие. Иногда фото с оружием — это просто фото с оружием и ничего больше.
И все-таки, условия принятия военнослужащего на контракт предполагают углубленный отбор, который, в частности, включает: изучение и проверку персональных данных кандидата и его благонадежности; углубленное медицинское освидетельствование; углубленный профессиональный психологический отбор.
Сейчас во многих организациях при приеме на работу работодатель изучает, в том числе и содержание соцсетей кандидата. А предполагает ли что-то подобное углубленный отбор военнослужащих по контракту?
- Если посмотреть сайт Минобороны, то там есть условия приема на контракт, и все шаги расписаны поэтапно, в том числе, углубленное психологическое изучение кандидата. Если все это выполнять, то далеко не каждый желающий может этот отбор пройти, - рассказывает "Московскому комсомольцу" Сергей Кривенко, член Совета по правам человека при президенте РФ, председатель постоянной комиссии СПЧ по военно-гражданским отношениям, директор Правозащитной группы "Гражданин. Армия. Право", член Московской Хельсинкской Группы. - Только что мы занимались случаем одного парня, который попал в психушку, а потом ему было отказано в службе по контракту. То есть, можно сделать вывод, что эта система работает.
- И все же, судя по всему, в данном случае эта система дала сбой. В чем может быть причина?
- Всегда есть какие-то недоработки. Довольно много к нам поступает сообщений о коррупции - когда люди чтобы попасть на контракт, предлагают деньги. Может быть и просто небрежность или безалаберность. И третьей причиной может быть — недобор контрактников по плану, когда к кандидатам могут относиться более снисходительно.
- Из Астрахани, откуда призывался Иван Босхомджиев, к вам поступали подобные жалобы?
- Да, такие жалобы были.
- Достаточно ли, на ваш взгляд, сегодня существующих правил отбора или все-таки их надо как-то менять?
- Всегда, конечно, есть что улучшать, но на мой взгляд, сегодня вполне достаточно четко придерживаться существующих правил.
